勤怠管理システムのLog@Timeならワンランク上の快適な勤怠管理ができます。

※人事奉行、給与奉行、法定調書奉行、奉行補佐役、OBC Management Studioは、
(株)オービックビジネスコンサルタント(OBC）の登録商標または商標です。

• 自社独自の就業規則・運用ルールに合うシステムがみつからない
• 勤怠管理に関するコンプライアンス対策を施したい
• 勤怠管理だけでなくシステム化したい業務要件は多数あるがコストが心配

抜群の柔軟性と拡張性でお客さまのニーズに完全対応！あらゆる就業規則・運用ルールにも柔軟に対応可能

勤怠管理は、10社あれば10通りの就業規則や運用ルールがあります。
また、勤怠管理システムは多くの従業員が、それぞれの役割で利用するため、自社の運用に合うことが絶対条件になります。
Log@Timeはリアルタイムな勤務状況の把握を可能とし、就業規則・運用方法などお客さまのあらゆるニーズにも対応可能な勤怠管理システムです。
操作に特殊な知識は必要とせず、どなたでも簡単に操作することが可能です。

[特徴１]満足度100%の勤怠管理システムはLog＠Time！

『Log@Time』は中堅企業から大手企業向けに開発した勤怠管理パッケージです。フレックス・交替・変則勤務等、複雑な勤務形態にも対応でき、法改正対応・コンプライアンス対策にも効果を発揮します。

簡単入力

職種や雇用形態毎に異なる勤務ルールにも対応し、必要最低限の入力のみであとはシステムが自動計算します。また、様々な打刻方法を用意しているので、お客様に合った運用をご提案します。

３６協定を遵守

従業員の勤務状況をリアルタイムに確認・承認でき、時間短縮の取組みにも有効な手段となります。残業超過しそうな従業員を月中に把握。タイムリーな対策・指導が可能です。

[特徴２]人事・総務部門の業務要件を満たせられる、
拡張性に優れた勤怠管理システム

『Log@Time』は勤怠管理だけでなく、「賃金明細」や「目標管理」「身上異動」などの機能を追加することができます。
そのため、それぞれのシステムを同じ環境・同じ操作方法でお使いいただけます。
したがって

• 利用者はそれぞれのシステム毎にログインする必要がありません
• 同じ画面、同じ操作のため利用者がスムーズに使用開始できますので、ユーザー教育の準備期間が軽減します
• 人事マスタの初期データ移行が必要ありません

紙の運用からシステムの運用への移行をスムーズに実施できます。
コスト面でもシステム拡張時にライセンス、サーバー等の購入が不要となり投資コストを削減できます。
人事総合システムとしてご活用ください。