野原産業株式会社 様 | 導入事例

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野原産業株式会社 様

就業管理のシステム化により集計作業の効率化を実現
社員の作業負担軽減や承認者の労務コンプライアンス意識の定着に貢献!

導入前の課題

  • 勤務表のチェック作業や給与計算ソフトへの入力など、人事部員総出で10日間要していた。
  • 勤務表記入の不備などで承認が間に合わず、処理が翌月になるケースもあった。
  • データと紙が混在する運用だったので、紙で提出した届出内容を再度Excelに打ち込むなどの重複作業があった。
  • 社員の就業状況を把握しづらい環境だったため、労務コンプライアンス意識浸透の弊害になっていた。
  • Excelの勤務表回収が月末だったため、勤務状況のタイムリーな把握が困難だった。

選定のポイント

  • 弊社独自の運用ルールに対応できる柔軟性があること。
  • 既存の給与計算ソフトとの連携が可能であること。
  • 将来の人事構想に合致した拡張性があること。
  • 社員、所属長、人事それぞれが業務効率の向上が図れること。
  • 回収効率や管理レベルの向上が図れること。
  • いつでも全社員の勤務状況を把握できること。
  • タイムカードリーダー等を設置することなく、出勤・退社時間を管理する仕組みがあること。
  • コンプライアンス対策が装備されたシステムであること。
  • チェック・集計作業の工数が大幅に削減できること。

導入後の感想

膨大な枚数に及ぶ勤務時間管理表がなくなり、社内のペーパーレス化が確実に進みました。

しかし一部の届出書などは、いまだ紙を使っており、「Log@Time」と紙を併用した運用が続いています。

今後はさらなる一元管理を推進していくとともに、社員、人事部双方の生産性向上に向けた施策に取り組んでいきたい。

会社名 野原産業株式会社
設立 1947年
所在地 東京都新宿区(本社)
資本金 6億1210万円
事業内容 事業内容:壁材・床材・天井材・リフォーム資材などの内装資材を中心に建築諸資材を全国に供給。また、外装工事、内装工事、道路施設関連工事、鉄筋工事ほか各種専門工事などの建設関連事業を通して、安心・安全・快適な街づくりを推進。

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