株式会社TBK 様 | 導入事例

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株式会社TBK 様

グループ企業内で就業規則を統一
そして2ヶ月でシステムをスピード導入!

導入前の課題

  • それぞれ別運用、別管理していたグループ3社の勤怠管理を、就業規則の統一とともに共通化する必要があった。
  • 新制度開始までの2ヶ月間でシステムを導入する必要があった。

選定のポイント

  • グループ各社がスムースに運用できる機能と操作性を備えていること。
  • 2ヶ月後に運用開始できること。
  • 工場特有の、人事組織上にない作業グループ単位での管理ができること。

導入後の感想

新制度の構築に時間が掛かってしまい、システム導入期間が2ヶ月になってしまいましたが、系統化されたスケジュールと作業内容により、効率的に進行することができました。

というものの、やはり急いで導入したため、運用開始1~2ヶ月は社員からの問合せ等のサポートに時間を費やすことになってしまいましたが…。

また、NSPは勤怠管理システムだけでなく、人事総務関連システムのパッケージベンダーであることにより、私たち総務部の業務全体からアドバイスして頂けたことが大変助かりました。

会社名 株式会社TBK
設立 1949年
所在地 東京都町田市(本社)
資本金 46億1730万円
事業内容 小型車から大型トラック・バス用の重要保安部品であるブレーキおよびエンジン冷却用水ポンプ・潤滑用油ポンプの専門メーカーとして、開発、生産 、販売。

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